Старший инженер-продукт

Почему Polar?

Никогда не было проще создать, выпустить и масштабировать программное обеспечение.

Но никогда не было сложнее монетизировать его.

Современные стартапы выглядят принципиально иначе, чем предыдущие поколения:

- Небольшие команды

- Экспоненциальный рост доходов по отношению к численности персонала

- Более высокая вариативность затрат (LLM), требующая более частых итераций ценообразования

- Лазерная фокусировка на разработке и распространении продукта

- Делегирование и автоматизация всего того, что является шаблонным - будь то в их кодовой базе или бизнес-операциях.

Исключительные примитивы биллинга, API и SDK необходимы, но приятная интеграция недостаточна.

Стартапы нуждаются в биллинг-платформе, разработанной для их скорости итерации. Объединение биллинга и аналитики в одной платформе для предложения экономики клиентов и функций в реальном времени. Предоставление встроенных инсайтов ценообразования и затрат, симуляций и оптимизаций, а также обработка международного комплайенса, управления налогами, предотвращения мошенничества и многого другого.

Именно это делает Polar. Мы создаем новый стандарт для стартапов с прикладным ИИ.

Присоединяйтесь к нашей небольшой, талантливой и инженерно-ориентированной команде по всей Европе, пока мы создаем инфраструктуру, обеспечивающую работу следующего поколения софтверных компаний.

Мы фокусируемся на поставке с высокой скоростью, чтобы помочь основателям стартапов масштабировать свой бизнес. Все остальное второстепенно.

Инженер-продукт в Polar

Фуллстек-инженеры с сильным продуктовым восприятием и вкусом. По мере нашего роста мы постепенно будем переходить к более специализированным ролям между бэкендом, фронтендом и инженерией продукта. Поэтому мы спрашиваем о ваших основных силах в заявке, чтобы убедиться, что мы сохраняем сильную и сбалансированную команду по всему спектру.

Наша Стек

- Фронтенд: React и Next.js с Tailwind CSS, Shadcn, TanStack Router и др.

- Бэкенд: Python (FastAPI), Postgres, Redis, Dramatiq.

- Облако: Vercel, Render и AWS.

Всегда подлежит изменению по мере нашего масштабирования и появления новых технологий.

Роль и обязанности

Мы ищем исключительных старших инженеров-продуктов, чтобы присоединиться к нашей растущей удаленной команде в Европе. Вы будете работать со всем нашим стеком, чтобы поставлять инновационные функции, улучшения и приятные моменты; сосредотачиваясь на опыте разработчиков и empowering их масштабировать свой бизнес. Вы очень комфортно чувствуете себя, переключаясь между фронтендом, бэкендом и инфраструктурой, чтобы автономно выявлять, создавать, поставлять и масштабировать функции.

У нас нет множества совещаний, бюрократии или код-ревью. Мы ценим и оптимизируем нашу организацию для поставки высококачественного программного обеспечения быстро - каждый инженер развертывает множество раз в день. Итак, вам будет предоставлена большая свобода действий и автономия, чтобы двигаться быстро к нашей миссии и обслуживанию сообщества разработчиков.

- Поставляйте ежедневно, чтобы создать лучшую платформу монетизации для разработчиков в мире.

- Разрабатывать, создавать и внедрять функции, улучшения и новые возможности от начала до конца - работая с frontend, backend и инфраструктурой.

- Сотрудничать с командой над проектированием архитектуры, внедрением лучших практик и обеспечением высокого качества кода во всем стеке.

- Постоянно улучшать качество услуг и общий опыт разработчиков.

- Часто взаимодействовать с нашим сообществом разработчиков, чтобы выявлять проблемы и решать их.

Что мы ищем

- 7+ лет опыта в создании, внедрении и масштабировании высококачественного программного обеспечения.

- Вы быстро внедряете изменения и можете решать любые проблемы, которые вам предъявляются от начала до конца.

- Сильная компетентность в нашем стеке или в различных аналогичных языках программирования и способность и желание быстро учиться и осваивать новые инструменты.

- Сильные навыки решения проблем с учетом опыта разработчиков.

- Опыт работы с облачной инфраструктурой и мультиоблачными средами.

- Отличные навыки сотрудничества - комфортно работаете в тесном контакте с небольшой, высокопроизводительной командой. Это стартап, поэтому нам всем приходится активно участвовать во всем.

- Вы глубоко заботитесь о своем ремесле - будь то приятные анимации, продуманная обработка граничных случаев, опыт разработчиков или оптимизация производительности.

- (Бонус) Вы бывший основатель / CTO стартапа, сопровождающий открытый код или независимый хакер.

- (Бонус) Опыт работы с платежами, выставлением счетов или инструментами для разработчиков.

Что мы предлагаем

- Значительная ответственность: небольшая команда и большая площадь поверхности. Вы напрямую повлияете на то, как компания и платформа будут расти.

- Продуктовая культура: мы создаем, чтобы дать возможность следующему поколению компаний-разработчиков программного обеспечения - и работаем с тем же подходом к созданию внутри.

- Конкурентная компенсация: зарплата и доля, соответствующие влиянию роли.

- Исключительная команда: работайте с высокоталантливыми членами команды, распределенными по всей Европе.

- Удаленная работа: возможность работать из любой точки Европы, с бюджетом на домашний офис.

- Ежегодные встречи команды: поскольку команда распределена по всей Европе, мы собираемся лично хотя бы один раз в год, чтобы сотрудничать, планировать и проводить время.

- Медицинское страхование: комплексное медицинское страхование для вас и вашей семьи.

- Отпуск по уходу за детьми: оплачиваемый отпуск по уходу за детьми в соответствии со стандартами и правилами вашего региона.

Как мы нанимаем

Polar - это компания с удаленной работой, с членами команды по всей Европе, и наш процесс найма полностью удаленный, посредством видеозвонков и электронной почты.

Процесс найма

- Проверка заявки: мы проверяем вашу заявку и предыдущую работу.

- Вводный звонок: короткий разговор с Бирком (основателем и генеральным директором), чтобы узнать о вас больше и дать вам возможность узнать больше о Polar.

- Домашнее задание: практическое упражнение, предназначенное для отражения тех проблем, с которыми вы столкнетесь на этой должности.

- Проверка задания: мы проверяем ваше задание и обсуждаем обратную связь вместе

- Командные встречи: 2-3 видеозвонка, на которых вы получите возможность познакомиться с будущими членами команды.

- Предложение

- Рекомендательные звонки