Главный юрисконсульт

Мы ищем Главного юрисконсульта, подчиняющегося Главному операционному директору (COO). Эта роль возглавляет глобальную функцию юридического и нормативного соответствия Canonical.

Это уникальная возможность для исключительного и коммерчески-ориентированного старшего юриста возглавить юридическую и нормативную функцию прибыльной, быстрорастущей технологической компании, которая является частной с намерением выйти на публичную биржу. Мы ищем человека с настоящим владением программной индустрией и динамикой открытого исходного кода, который может перевести это понимание в четкие позиции по лицензированию, коммерческим контрактам и рискам, а также в практическое исполнение.

Подчиняясь напрямую Главному операционному директору, вы будете отвечать за юридическую, нормативную и управленческую позицию Canonical и возглавлять распределенную команду по EMEA и Америке. Вашей основной задачей будет продолжение построения как команды, так и архитектуры: управленческого слоя по двум регионам, а также управления, контрактации и контроля, необходимых публичной компании, в среде, которая регулярно делает вещи, которых отрасль не делала раньше. Вы будете тесно работать с нашими командами продукта и инженерии по вопросам лицензирования и интеллектуальной собственности, с функцией безопасности по вопросам гарантирования клиентам, и будете консультировать Совет директоров и его комитеты напрямую.

В нашем процессе выбора мы отдаем приоритет интеллекту и суждению наряду с глубиной практики. Мы ищем человека с сильным академическим фоном, активной лицензией на практику и demonstible воздействием на многослойную глобальную операционную среду.

Местоположение: Эта роль будет основана удаленно в часовых зонах EMEA.

Роль включает в себя

• Возглавлять глобальную функцию юридического и нормативного соответствия: установление ее структуры, стандартов и приоритетов по EMEA и Америке.

• Создание и управление управленческим потенциалом: нанимать и развивать менеджеров, устанавливать цели, проверять производительность по четкому критерию и напрямую решать вопросы неудовлетворительной работы.

• Установление рабочего ритма функции: intake и приоритезация юридической работы, ожидания обслуживания внутренних клиентов и отчетность по загрузке и риску для команды руководства.

• Владение готовностью к публичному рынку с юридической стороны: корпоративное управление, структура группы и сущности, делегированные полномочия, политики, контроль и записи по раскрытию информации в партнерстве с Финансовым департаментом.

• Консультирование CEO, COO, CFO и Совета директоров, а также поддержка на заседаниях Совета и комитетов.

• Владение коммерческой контрактной рамкой: стандартные шаблоны, позиции переговоров и процесс отклонения и эскалации, который делает обязательства видимыми до их подписания.

• Возглавлять стратегию интеллектуальной собственности и лицензирования открытого исходного кода, включая copyleft, товарный знак и условия, на которых распространяются Ubuntu и наши продукты.

• Управление глобальной программой комплаенса: защита данных и конфиденциальность, экспортный контроль и торговое соответствие, противодействие взяточничеству и коррупции, конкуренция и регулирование ИИ.

• Управление судебными разбирательствами, спорами и регуляторным взаимодействием вместе с внешней юридической панелью, ее бюджетом и качеством.

• Консультирование по вопросам слияний и поглощений, партнерств, стратегических альянсов и финансирования по мере роста компании.

Что мы ищем в вас

• Исключительный академический послужной список как в средней школе, так и в университете.

• Юридическое образование или эквивалент и действующая лицензия на осуществление юридической практики в юрисдикции EMEA или Americas.

• Значительный опыт работы на старшей должности в международной технологической или программной компании.

• Доказанный опыт руководства распределенной юридической командой, включая управление менеджерами в разных регионах и часовых зонах.

• Послужной список установления и поддержания высокого уровня производительности: эффективное найм, развитие сотрудников и прямое решение проблем с низкой производительностью, а не ожидание их разрешения.

• Опыт создания или реструктуризации внутренней юридической функции, включая определение того, что сохраняется, делегируется и передается внешнему юрисконсульту.

• Опыт работы с технологиями:

• ведения переговоров и управления коммерческими технологическими контрактами, включая корпоративное программное обеспечение и подписки, соглашения с каналами и дистрибьюторами, соглашения с производителями оборудования, облачными и сервисными услугами

• консультирование по вопросам лицензирования открытого исходного кода, включая разрешительные и копилефтные лицензии, и знакомство с тем, как работают сообщества открытого исходного кода.

• Опыт или очевидная готовность к корпоративному управлению публичной компании: подготовка к листингу, поддержка совета директоров и комитетов, раскрытие информации и контроль.

• Глубокие знания как минимум в двух из следующих областей: защита данных и конфиденциальность, интеллектуальная собственность и товарный знак, экспортный контроль и торговля, конкуренция или споры.

• Уверенность в выражении своего мнения, обмене отзывами, требовании от коллег ответственности и обмене идеями без колебаний.

• Профессиональное письменное и устное владение английским языком с отличными навыками составления документов и презентации.

• Отличные межличностные навыки, любопытство, гибкость и ответственность.

• Международные поездки два-четыре раза в год на мероприятия компании продолжительностью до двух недель.

Желательные навыки

• Опыт вывода компании на IPO или практика в качестве юрисконсульта внутри публичной компании.

• Технический или инженерный опыт или свободное владение тем, как программное обеспечение создается и поставляется.

• Опыт работы с моделью подписки или периодического дохода.

• Опыт создания или реструктуризации внутренней юридической функции.

• Квалификация в более чем одной юрисдикции.

Что мы предлагаем коллегам

Мы учитываем географическое местоположение, опыт и результаты работы при определении компенсации по всему миру. Мы пересматриваем компенсацию ежегодно (а для выпускников и младших сотрудников чаще) для признания выдающихся результатов. В дополнение к базовой заработной плате мы предлагаем ежегодный бонус или комиссию, зависящую от результатов работы. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные льготы, отражающие наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы, чтобы соответствовать местным потребностям и обеспечить справедливость во всем мире.

• Распределенная рабочая среда с двухгодичными командными спринтами в офисе.

• Личный бюджет на обучение и развитие в размере 2 000 долларов США в год.

• Двухгодичный пересмотр компенсации.