Менеджер по маркетингу (временная замена в декретном отпуске)

(12-месячная временная замена в декретном отпуске)

Эта роль является частью нашей команды picdrop, одного из растущих брендов saas.group.

picdrop - это берлинская компания, основанная фотографами, которая упрощает обмен и сотрудничество в области изображений с 2014 года. Теперь, входя в портфель saas.group, picdrop предлагает мощную и удобную платформу для легкого переноса, обмена и управления изображениями с клиентами. Ею пользуются более 200 000 фотографов, дизайнеров и творческих команд, наш инструмент оптимизирует рабочие процессы и делает сотрудничество интуитивным и бесперебойным. Мы увлечены созданием идеального инструмента для творческих профессионалов, чтобы дать им возможность сосредоточиться на своем ремесле.

Обзор профиля

Мы ищем активного и широкого маркетолога для замещения 12-месячного отпуска по уходу за ребенком в нашей небольшой берлинской команде. Вы будете поддерживать и развивать наши программы партнеров, аффилиатов и инфлюенсеров, помогать нам тестировать эффективные методы генерации лидов B2B на рынке DACH и заниматься нашим присутствием на мероприятиях, где находятся наши клиенты. Это универсальная роль с реальными полномочиями с первой недели: короткие пути принятия решений, без длительного онбординга и свободы пробовать и сохранять то, что работает.

Ваше непосредственное влияние в первые 3-6 месяцев будет:

• Принять на себя программы партнеров, аффилиатов и инфлюенсеров и поддерживать их: вовремя оплачивать партнеров, заботиться о существующих и подключать новых.

• Запустить и измерить один или два эксперимента по генерации лидов B2B, чтобы мы узнали, что действительно привлекает на рынке DACH (спортивные клубы, медиа-агентства, бренд-команды), вместо того, чтобы гадать.

• Планировать и организовывать наше присутствие на отраслевом мероприятии от и до, от стенда до последующего контроля и отслеживать лиды, полученные в результате мероприятия.

Ваши обязанности

• Управлять и развивать нашу программу аффилиатов: подключение партнеров, комиссии, выплаты и отчетность.

• Управлять нашим портфелем инфлюенсеров и партнеров, от фотографов и отраслевых ассоциаций до партнеров по мероприятиям, и обеспечивать, чтобы деятельность партнеров, аффилиатов и создателей была направлена в одном направлении.

• Планировать и тестировать B2B-кампании для сегментов, таких как спортивные клубы, медиа-агентства и бренд-команды, работая в тесном сотрудничестве с нашей командой по успеху клиентов над тем, что конвертируется.

• Планировать и организовывать наше присутствие на фотографических фестивалях, выставках и отраслевых мероприятиях, а также организовывать наши собственные форматы, такие как встречи и семинары фотографов с партнерами.

• Преобразовывать контакты с мероприятий и партнеров в лиды и решать, что делать дальше, основываясь на цифрах.

Что вы приносите

• 4+ года опыта в B2B-маркетинге SaaS, с кампаниями или программами партнеров/аффилиатов, которыми вы занимались от начала до конца, желательно имеющими отношение к творческой индустрии.

• Сильные навыки письма и коммуникации на немецком и английском языках: вы можете составить посадочную страницу и последовательность электронных писем на каждом языке. (Родной немецкий язык не требуется.)

• Умение работать с цифрами: вы умеете превращать данные в решения, а не просто в отчеты.

• Опыт организации мероприятий: вы ранее организовывали выставки или мероприятия и знаете, как сделать их эффективными.

• Универсальность: вы быстро вникаете в работу и готовы взять на себя ответственность за проекты в небольшой команде без жесткой структуры.

• Понимание фотографии или креативной индустрии является преимуществом: вы знаете, кто ваши клиенты и что для них важно.

Что мы предлагаем

• Полная гибкость: мы работаем удаленно 100%. Вы можете работать откуда угодно и когда угодно.

• Свобода и автономия: наша команда работает на доверии, и вам будет предоставлена большая гибкость для решения проблем самостоятельно, с помощью команды, когда это необходимо.

• Минимальная бюрократия: мы не любим тратить время на встречи и бумажную волокиту. Мы стремимся работать эффективно и поддерживать устойчивый темп.

• Небольшая и дружная команда: мы помогаем друг другу, проводим время вместе и шутим.

• Наша сеть: мы являемся сообществом предпринимательских SaaS-специалистов, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями и опытом друг с другом.

• Гибкий отпуск: мы хотим, чтобы вы могли восстановить силы, когда это необходимо.

• Реальная ответственность: вам будут поручены сегменты и программы с первого дня.

picdrop является частью saas.group, и у нас есть общая цель - добиться успеха вместе.

Что такое saas.group?

Мы - катализатор успеха ваших любимых программных продуктов. saas.group, основанная в 2017 году, ставит своей целью ускорение развития перспективных B2B SaaS-стартапов, раскрытие их полного потенциала. Как портфельный powerhouse программного обеспечения как услуги, мы специализируемся на приобретении небольших программных продуктов и превращении их в лидеров отрасли. У нас есть динамичная, полностью удаленная команда из почти 400 человек из 50+ стран, и мы действительно глобальны. Мы переписываем правила инноваций и сотрудничества в сфере SaaS. Под нашим крылом мы развиваем 25 интересных брендов. Feel free to explore our Candidate's Hub to get an insider's view, dive into our culture, gain valuable insights into our teams and how we work.

Мы не просто предлагаем вам "присоединиться к нам на работу", а скорее "присоединиться к нам в этом путешествии" для создания крупнейшей платформы независимых SaaS-компаний.

Вам это интересно? Присылайте заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, которые приносят пользу нашей команде. Ваша заявка может стать недостающим звеном!

-

saas.group стремится к созданию разнообразного и инклюзивного рабочего места. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные заявители будут рассмотрены для трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетических факторов, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Если вы увлечены работой с командой, которая ценит инновации, совершенство и справедливость, мы приглашаем вас подать заявку.