Технический руководитель [gn] Feature Team

Мы ищем высококвалифицированного, практического технического руководителя для управления небольшой командой разработчиков из 3-4 человек. Мы не ищем административного менеджера, который просто посещает встречи и распределяет задачи; мы хотим разработчика.

В этой роли вы будете руководить, работая. Вы будете писать исключительный код, создавать надежные backend-системы и руководить своей командой на собственном примере. Нам нравятся инженеры, которые действительно «чувствуют» продукт - люди, которые понимают бизнес-цели, глубоко заботятся о пользовательском опыте и проактивно делают все возможное, чтобы выпустить отличный продукт. Вы будете отвечать за техническую реализацию своей команды, используя современный стек, ориентированный на архитектуры SaaS-backend, Scala, Python и TypeScript. Главное, вы являетесь современным разработчиком, который знает, как использовать инструменты ИИ для кодирования, чтобы умножить производительность своей команды без ущерба для качества.

Основные обязанности: Практическое программирование и выполнение: тратить значительную часть времени на написание высококачественного backend-кода, беря на себя наиболее сложные технические задачи.

Мастерство технического стека: руководить техническим направлением своей команды, используя Scala и Python для надежных backend-систем данных и TypeScript для доставки полнофункциональных возможностей.

Скорость на основе ИИ: активно использовать и пропагандировать инструменты ИИ для кодирования (например, GitHub Copilot, Cursor или аналогичные инструменты) в своей повседневной работе и учить свою команду эффективно использовать их для более быстрой доставки кода.

Ответственность за продукт: глубоко понимать видение продукта. Вы не просто слепо выполняете спецификации; вы понимаете цели и оптимизируете свои технические решения для доставки лучшей ценности продукта.

Мастерство доставки SaaS: контролировать весь жизненный цикл функций своей команды, обеспечивая их проектирование для масштабируемости облака с несколькими арендаторами и успешную развертку в производстве.

Наставничество на собственном примере: коучить и разблокировать своих 3-4 инженеров посредством парного программирования, глубокого обзора кода и технических рекомендаций, повышая планку для всей команды.

Достижение целей и скорость: сосредоточиться на достижении целей команды, проактивно устраняя препятствия и поддерживая высокую производительность команды.

Сотрудничество с продуктом: тесно сотрудничать с менеджерами продукта, чтобы усовершенствовать функции, оспаривать предположения при необходимости и превращать амбициозные идеи в реалистичные технические задачи.

Здоровье производства: гордиться тем, что вы выпускаете. Обеспечивать, чтобы функции вашей команды работали гладко, безопасно и эффективно в облаке, помогая быстро устранять проблемы, если они возникают.

Квалификации и профиль:

Технический опыт: глубокий опыт backend-инженерии в построении и масштабировании облачных SaaS-платформ.

Разработчик-полиглот: сильный, доказанный опыт написания кода на Scala, но опыт работы с Python или TypeScript является большим преимуществом.

- Мастерство кодирования с помощью агентов (обязательно): Большой опыт использования агентов кодирования с ИИ в повседневной работе. Вы знаете, как эффективно их использовать, критически оценивать сгенерированный ИИ код на предмет уязвимостей безопасности или архитектурных недостатков и использовать их для максимальной эффективности инженерии.

- Менталитет создателя: Вы любите писать код и создавать системы. Вы предпочитаете решать технические задачи и реализовывать функции, а не заниматься традиционной бумажной работой по управлению.

- Понимание продукта: Вам важно понимать смысл того, что вы создаете. Вы мотивированы достижением целей продукта и улучшением платформы для конечного пользователя.

- Лидерство с высокой степенью ответственности: Вы берете на себя полную ответственность за результаты работы своей команды. Если что-то сломано или под угрозой срок, вы подключаетесь и исправляете это.

- Коммуникация: Исключительные навыки английского языка (письменные и устные) для координации работы своей небольшой команды и легкого сотрудничества с владельцами продукта.

Что мы предлагаем: - Возможность стать частью инновационной, быстрорастущей компании, оказывающей значительное влияние на рынок управления данными.

• Сотрудничество с увлеченной и разнообразной командой.

• Конкурентная зарплата и пакет льгот.

• Гибкие условия работы (удаленно или гибридно).

• Возможности для профессионального роста и развития.

Почему присоединиться к нам? В Actian мы увлечены инновациями и командной работой. Эта роль идеально подходит для человека, который процветает в динамичной среде, любит создавать эффективную и приветливую рабочую среду и наслаждается тесной работой с талантливой командой. Заинтересовались? Мы будем рады услышать от вас! Давайте обсудим, как вы можете способствовать нашему успеху, одновременно развивая свою карьеру с нами. Мы ценим разнообразие в нашей компании. Все квалифицированные заявители будут рассмотрены на предмет трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения или любых других применимых юридически защищенных характеристик в месте, где кандидат подает заявление.