Инженер-программист стажер по продукту, Agent Native

О Mactores

Mactores - это компания, специализирующаяся на модернизации AWS с использованием агент-ориентированного подхода. Большинство проектов модернизации на предприятиях застревают на этапе пилотных проектов и передачи; наши проекты реализуются, системы работают в штатном режиме, устаревшие системы выводятся из эксплуатации, результаты оцениваются. Наша работа основана на Aedeon, платформе агентов, разработанной компанией-сестрой Mactores, Aedeon Inc. Aedeon автоматизирует 60-70% повторяющихся работ по взаимодействию, исследованию, сопоставлению, проверке, генерации тестов, в то время как инженеры, работающие на передовой, занимаются архитектурой, оценкой и внедрением. Mactores является основным партнером по внедрению Aedeon: выполнение проектов влияет на план развития платформы, а платформа определяет наш подход к реализации.

О Aedeon

Aedeon - это агент-платформа для модернизации предприятий, разработанная компанией Aedeon Inc., основанной той же командой, что и Mactores. Aedeon преобразует системы, уже используемые в бизнес-приложениях, базах данных, платформах данных, бизнес-правилах, рабочих процессах, в управляемые агенты ИИ, основанные на постоянном графе интеллектуального кода клиента и подтвержденные доказательством эквивалентности поведения. Aedeon поставляется в качестве продукта, а не как услуга, и работает без обязательного развертывания инженеров.

Эта стажировка позволит вам присоединиться к платформе Aedeon: вы будете помогать в разработке функций продукта на фронтенде Aedeon, работая вместе с опытными инженерами полного цикла, которые будут руководить вами на протяжении всего цикла поставки, создания функций, написания тестовых случаев и проверки релизов. Вы получите практический опыт работы с реальным продуктом и реальными корпоративными клиентами, а не с тестовым проектом.

Что вы будете делать?

Разработка продукта

- Помогать в проектировании, разработке и поддержке функций на фронтенде Aedeon (React + Next.js) под руководством опытных инженеров.

- Работать с менеджерами продукта, дизайнерами и инженерами бэкенда, чтобы понять требования и помочь в реализации функций от спецификации до релиза.

- Участвовать в планировании спринтов,梳理ке бэклога и ретроспективах и начать формировать перспективу, ориентированную на продукт.

Изучение дисциплины релизов

- Изучать, как функции реализуются от начала до конца - от разработки до развертывания и пост-релизной проверки.

- Практиковаться в разбиении задач на спринтовые таймлайны и раннем выявлении блокировок.

- Наблюдать за тем, как команда координирует работу с DevOps и QA, чтобы релизы были чистыми и повторяемыми.

Тестирование и качество

- Изучать разработку, управляемую тестами: писать тестовые случаи до кода под руководством наставника.

- Помогать писать тестовые случаи для функций, над которыми вы работаете - функциональные потоки, пограничные случаи и сценарии регрессии.

- Получить опыт работы с инструментами, поддерживаемыми ИИ, для генерации тестового покрытия, и с автоматизированными тестовыми пакетами (E2E, интеграция, единица), интегрированными в CI/CD.

Сотрудничество и документация

- Писать чистый, хорошо документированный код и отправлять запросы на проверку.

- Документировать функции своей работы, планы тестирования, решения в Confluence или аналогичной системе, чтобы другие могли понять без вашего присутствия.

Что мы ищем?

Frontend основы

• В настоящее время получает или недавно получил степень в области компьютерных наук, инженерии или смежной области (студенты последнего курса приветствуются).

• Рабочие знания основ React.js: компоненты, состояние, хуки.

• Знакомство с HTML5, CSS3 и основами JavaScript/TypeScript.

• Некоторый опыт работы с Next.js, Git и современными инструментами frontend разработки является преимуществом, но не требуется; мы научим вас.

• Не требуется prior профессиональный опыт; личные проекты, курсовая работа или работа на хакатоне засчитываются.

Менталитет

• Любопытство к тому, как на самом деле работает программное обеспечение, не только как оно кодируется.

• Комфорт с просьбой о反馈е и быстрым исправлением.

• Подлинный интерес к дисциплине тестирования и качеству, а не только к выпуску функций.

Вы будете предпочтительны, если у вас есть

• Опыт работы с сервисами AWS (S3, DynamoDB, Cognito) через курсовую работу или личные проекты.

• Знакомство с Playwright, Cypress или любой другой автоматизированной тестовой рамкой.

• Профиль GitHub или портфолио, показывающее проекты, которые вы создали.

Компенсация

Дополнительная информация

Жизнь в Mactores

Мы заботимся о создании культуры, которая реально меняет жизнь каждого Mactorian. Наши 10 основных принципов лидерства, которые чтят принятие решений, лидерство, сотрудничество и любопытство, определяют то, как мы работаем.

1. Быть на шаг впереди

2. Доставлять лучшее

3. Быть смелым

4. Обращать внимание на детали

5. Наслаждаться вызовом

6. Быть любопытным и действовать

7. Принимать лидерство

8. Владеть

9. Доставлять ценность

10. Быть collaborative

Мы хотели бы, чтобы вы прочитали больше деталей о культуре работы на https://mactores.com/careers

Путь к присоединению к команде Mactores

В Mactores наш процесс набора построен вокруг отдельных структурированных этапов. Вот обзор того, что ожидать на каждом этапе:

Оценка на дому:

Техническое задание, актуальное для роли, чтобы вы могли продемонстрировать свое мышление и подход в своем темпе.

Техническое интервью: Практическая сессия с одним из членов нашей панели, посвященная вашим техническим навыкам, практическому опыту и тому, как вы доставляете качество под давлением.

Обсуждение с HR: Во время этой 30-минутной сессии у вас будет возможность обсудить предложение и следующие шаги с членом команды HR.

В Mactores мы привержены предоставлению равных возможностей во всех наших практиках трудоустройства и не дискриминируем по признаку расы, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, воинского статуса, генетической информации или любой другой категории, защищенной федеральными, государственными и местными законами. Эта политика распространяется на все аспекты трудовых отношений, включая набор персонала, компенсацию, продвижение по службе, переводы, дисциплинарные меры, сокращение штатов, обучение, а также социальные и рекреационные программы. Все решения о трудоустройстве будут приниматься в соответствии с этими принципами.

Примечание: Пожалуйста, ответьте на как можно большее количество вопросов в этом заявлении, чтобы ускорить процесс найма.