Механик бетонного завода

«Ханвел Цемент» работает в Грузии с 2006 года и является ведущим брендом на местном рынке цемента и бетона. Компания владеет цементными заводами в Каспи и Рустави, а также цементной мельницей в Поти и цементным терминалом в Супсе. «Ханвел Цемент» является единственным производителем клинкера в Грузии. Первый бетонный завод в стране был запущен в 2009 году. В настоящее время «Ханвел Цемент» насчитывает 15 бетонных заводов.

«Ханвел Цемент» объявляет вакансию на должность механика бетонного завода в тбилисском бетонном производственном заводе.

Условия работы:

Место работы: Тбилиси (Фейкробани #32); График работы: 5 дней в неделю (суббота и воскресенье - выходные); Количество вакантных позиций: 1.

Основные функции и обязанности:

Обеспечение технической исправности завода; Предупреждение, обслуживание и хранение переданного инструмента, оборудования и машин-механизмов; Выявление повреждений/дефектов механического оборудования и устранение проблемы; Планирование и выполнение текущих ремонтов завода; Постоянный мониторинг состояния оборудования для принятия профилактических мер; Предоставление информации/документации о выполненных работах непосредственному руководителю; Соблюдение действующих на территории компании правил и регламентов по охране труда.

Требования к квалификации и навыки:

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет; Профессиональное образование в области механики; Желательно наличие водительского удостоверения категории B; Знания и практический опыт сварочных работ; Желательно наличие сертификата, подтверждающего квалификацию сварщика; Чувство ответственности; Способность планировать и организовывать деятельность; Аналитические способности; Умение управлять временем; Способность своевременно устранять проблемы.

В «Ханвел Цемент» забота о сотрудниках является реальной ценностью. Для нас важно, чтобы каждый член команды чувствовал стабильность, поддержку и имел возможности для постоянного развития.

Важной частью этого подхода является система льгот, которая включает:

Полностью оплачиваемый декретный отпуск для обоих родителей; Премиальное страхование здоровья и жизни на лучших условиях для всех сотрудников; Финансовую поддержку в случае рождения ребенка; Бесплатную телефонную связь и интернет.

Наша цель - создать рабочее пространство, где комфорт, безопасная среда и мотивация являются частью повседневной жизни.

Если вы заинтересованы, пожалуйста, отправьте нам свое резюме по адресу (также вы можете заполнить и отправить нам приложенную форму заявления) или напишите нам свою контактную информацию, и мы с вами свяжемся.

Пожалуйста, укажите название должности, Механик бетонного завода (Тбилиси) в поле заголовка.

Желаем вам успеха!

Ваши личные данные, которые стали доступны "Hanivel Cement" при рассмотрении заявления на объявленную вакансию, будут обрабатываться "Hanivel Cement" в соответствии с требованиями Закона Грузии "О защите персональных данных". Срок обработки ваших персональных данных, представленных вами, определяется сроком в 3 года.

Личные данные кандидата, помимо непосредственного рассмотрения на вакансию, на которую было отправлено заявление, могут храниться и использоваться для рассмотрения вашей кандидатуры на другой должности. Если вы против того, чтобы ваша кандидатура рассматривалась на другой должности, или хотите, чтобы ООО "Hanivel Cement" прекратило обработку ваших персональных данных, вы можете связаться с нами по контактному номеру компании.

Пожалуйста, обратите внимание, что отправляя личные данные кандидата, вы подтверждаете, что ознакомились с настоящим уведомлением и согласны на обработку ваших персональных данных в соответствии с вышеуказанными условиями.

"Hanivel Cement" осуществляет процесс отбора кандидатов в соответствии с требованиями Закона Грузии "Об устранении всех форм дискриминации" и принципами равного обращения с лицами и исключает дискриминацию лиц по любым признакам. Мы осуждаем и отвергаем любую форму дискриминации и сексуальных домогательств как на этапе предконтрактного (в том числе, при публикации объявления о вакансии и на этапе отбора), так и в рамках трудовых отношений.