Менеджер по инженерии

О Enode Сеть была создана для предсказуемой, централизованной энергии. Сегодня она поглощает прерывистую поставку от солнечной и ветровой энергии в масштабах сети, а также динамический спрос со стороны электромобилей, тепловых насосов и домашних аккумуляторов. Не хватает программного обеспечения, которое может соединять и координировать эти устройства в масштабе. Enode предоставляет инфраструктурный слой, который делает это возможным. Наш Connect API дает энергетическим компаниям единую интеграцию с более чем 1000 устройств от более чем 80 брендов. Наши инструменты оптимизации дают энергетическим компаниям строительные блоки для управления этими устройствами локально - подумайте о умной зарядке для электромобилей. Наш продукт Flex превращает подключенные устройства в гибкий, управляемый актив для энергетических компаний. Мы работаем с производителями устройств по всей экосистеме энергетического оборудования - от брендов электромобилей до производителей тепловых насосов и солнечных инверторов. Нашими клиентами являются энергетические ритейлеры, коммунальные предприятия и трейдеры, строящие новое поколение энергетических услуг. Мы поддерживаемся Y Combinator, Lowercarbon Capital и Creandum. Решения, принятые сейчас, определят, как будет построена энергетическая система. Мы ищем людей, которые берут на себя ответственность, действуют быстро и глубоко заботятся о роли технологий в энергетическом переходе.

ИИ является фундаментальным для нашей работы ИИ - это то, как наша команда такого размера постоянно перестраивает наш рабочий процесс, достаточно быстро, чтобы соответствовать тому, чего требует наша миссия. Мы ищем людей, которые прибегают к ИИ как к рефлексу и которые могут отказаться от привычки, которая раньше работала. Люди, которые заботятся о том, чтобы разблокировать других, а не только о том, что они производят сами. Если это не совсем то, как вы работаете сейчас, но это то направление, в котором вы движетесь, мы все равно хотели бы услышать от вас. Мы оцениваем это в нашем процессе интервью, наряду со всем остальным, на что мы обращаем внимание.

Что мы ищем: Мы нанимаем Менеджера по инженерии, чтобы возглавить команду, создающую программный слой, который соединяет электромобили, зарядные устройства, солнечную энергию и батареи, чтобы клиенты могли оптимизировать флоты домов и внутри каждого дома, помогая людям управлять своей собственной энергией, одновременно участвуя в оптимизации в масштабах сети. Это означает перепроектирование для скорости, надежности и более широкого охвата, эволюционирование от управления отдельными устройствами к оптимизации всего дома, включая подъездную дорожку. ИИ повышает планку для инженерного лидерства, и нам нужен кто-то, кто ведет людей, а не только процесс, кто устанавливает стандарт, которым гордится команда, и говорит руководству то, что ему нужно услышать. Наши люди - наш самый ценный актив, и мы ищем того, кто ведет именно так. Вы будете: - Владеть технической видением команды от начала до конца, а не просто выполнять чей-то план. Вы эффективно сотрудничаете с командой продукта, чтобы создать амбициозный план

• Определять, что выглядит как "отлично", и отказываться от меньшего. Ваше определение исходит из прошлого опыта, когда вы видели, как отличные команды добивались успеха

• Участвуйте в стратегических обсуждениях с CTO, определяя стратегию, продуктовые решения и дорожную карту для направления бизнеса, которое мы еще только развиваем

• Входите в команду руководящих инженерами, ваша работа не ограничивается только вашей командой

• Возглавляйте внедрение ИИ: выявляйте области, где это меняет подходы к разработке, внедрению и эксплуатации, и делайте это реальностью, а не теорией

• Нанимайте и развивайте людей, которые делают команду более эффективной, а не просто большей. Вы выступаете в качестве коуча для своих коллег и помогаете им раскрыть свой потенциал

• Устанавливайте четкие ожидания, затем добивайтесь их выполнения с эмпатией и твердостью в равной степени

• Делегируйте полномочия осмысленно: предоставляйте своей команде реальную ответственность, а не просто задачи

• Аргументировано отстаивайте свою позицию передо мной (CTO), перед заинтересованными сторонами, перед нереалистичными планами и делайте это так, чтобы укреплять доверие, а не создавать препятствия

• Строите отношения, на которые люди действительно могут положиться, между инженерией, продуктом и руководством

• Будьте тем человеком, к которому ваша команда и коллеги приходят для обсуждения идей без страха осуждения, и предоставляйте обратную связь напрямую

• Эта роль подходит вам, если: - Имеете более 3 лет опыта управления инженерами и любите это!

• У вас есть ценности, от которых вы не отступите, даже если это вам что-то будет стоить; расскажите нам, что это за ценности!

• Вы целеустремлены и амбициозны, вы стремитесь к сложным целям и держите высокую планку для себя и всех вокруг, постоянно

• У вас есть хорошее интуитивное понимание, когда стоит упрощать, а когда сложное решение стоит того

• Вы имеете опыт руководства удаленными, распределенными командами и знаете, что объединяет людей на расстоянии

• Вы мыслите за пределами своей команды, комфортно влияя на решения на уровне команды инженерного руководства

• Вы создавали продукты на основе ИИ, которые внесли значительный вклад в успех команды

• Вы работаете лучше всего с заинтересованными сторонами в комнате, а не вопреки им

• Сильные мнения, но не догматичные; вы будете отстаивать свою позицию, но откажетесь от нее, как только доказательства покажут, что вы неправы

• Искренне интересуетесь изменением энергетического сектора, не просто управлением как ремеслом, но этой конкретной проблемой

• Вы proactive до fault; вы выявляете проблему прежде, чем кто-то просит вас об этом, и находите способы ее решить

• Люди работают лучше в вашем присутствии; это не случайность, это то, как вы руководите и вдохновляете

• Вы совершали множество ошибок в прошлом и можете рассказать нам, что вы из этого выучили и как это сформировало вас как менеджера

• Бонус: вы работали в совершенно разных средах или на разных этапах развития компании и можете рассказать нам, что вы из этого выучили

• Примечание: хотите ли вы остаться hands-on как игрок-коуч или сосредоточиться исключительно на управлении - оба подхода приветствуются!

Что мы предлагаем: - Возможность присоединиться к климатическому стартапу на ранней стадии с глобальными амбициями и оказать влияние на его развитие.

• Мисия-ориентированная, веселая и заботливая среда с высоким уровнем мотивации и амбиций.

• Конкурентная компенсация, включая очень привлекательную программу опционов для сотрудников - вы часть нашего пути.

• Доступ к лучшим в своем классе инструментам ИИ, мы считаем, что потолок того, что может сделать небольшая команда, принципиально изменился, и мы хотим, чтобы вы это почувствовали.

• Реальные инвестиции в вашу грамотность в ИИ. Выделенное время для развития навыков, внутренняя библиотека навыков, в которую вы можете внести свой вклад, и бюджет на инструменты для правильной работы.