SAP SuccessFactors Разработчик (с немецким языком)

Andersen приглашает на работу консультанта по SAP SuccessFactors, чтобы помочь предприятиям преобразовать свой бизнес с помощью инновационных решений в различных отраслях. Andersen - компания-разработчик программного обеспечения, находящаяся на стадии pre-IPO, которая предоставляет полный цикл услуг, следуя стандартам управления проектами и лучшим практикам. Более 19 лет мы помогаем предприятиям и средним компаниям преобразовывать свой бизнес, создавая эффективные цифровые решения с использованием инновационных технологий. Погрузитесь в глобальный ландшафт, сотрудничая с предприятиями из Северной Америки, Западной Европы, Израиля, Австралии и ОАЭ. Наш разнообразный опыт распространяется на FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce и многое другое.

Ответственность: - Проектирование, конфигурирование и поддержка сквозных решений в платформе SAP SuccessFactors в соответствии с бизнес- и нормативными требованиями. - Конфигурирование и настройка модулей SAP SuccessFactors, таких как Employee Central, Time Management, Recruiting и Learning, с учетом потребностей локализации ЕС. - Анализ бизнес- и кадровых требований и их перевод в функциональные и технические решения SuccessFactors. - Проектирование, реализация и поддержка интеграций между SAP SuccessFactors и SAP S/4HANA, включая организационные данные, данные о сотрудниках и процессы, связанные с временем или зарплатой. - Разработка и поддержка интеграций с внешними системами с использованием стандартных технологий интеграции SAP (например, SAP Integration Suite, OData APIs). - Поддержка полного жизненного цикла проекта: реализация, улучшения, развертывания, обновления и поддержка после ввода в эксплуатацию. - Тесное сотрудничество с заинтересованными сторонами бизнеса, кадровыми командами и техническими командами для обеспечения соответствия решений и успешной доставки. - Выполнение тестирования системы (единичного и интеграционного), поддержка деятельности по обеспечению приемлемости пользователей, устранение неполадок и решение проблем. - Участие в инициативах по преобразованию S/4HANA и гармонизации ландшафта с точки зрения ИТ-кадров. - Обеспечение безопасности данных, конфиденциальности и соответствия требованиям GDPR и местного трудового законодательства. - Создание и поддержка документации по решениям, руководства по конфигурированию и технических спецификаций.

Требования: - Опыт работы консультантом по SAP SuccessFactors (функциональным или техническим) от 2 лет. - Глубокое понимание архитектуры SAP SuccessFactors, модели данных и основных концепций. - Практический опыт конфигурирования одного или нескольких модулей SAP SuccessFactors, с Employee Central в качестве сильного преимущества. - Опыт работы в корпоративных ландшафтах, интегрированных с SAP S/4HANA. - Базовое понимание концепций SAP S/4HANA, относящихся к кадровым процессам (например, организационные структуры, основные данные сотрудников, точки интеграции). - Опыт работы с интеграциями SAP SuccessFactors с использованием OData APIs, SAP Integration Suite или других инструментов middleware. - Понимание интеграций на основе REST и форматов данных (XML, JSON). - Базовые знания концепций безопасности SAP, ролей и разрешений (RBP). - Опыт работы с тестированием, развертыванием и поддержкой производства в корпоративной среде. - Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки, способность эффективно работать в неоднозначных или меняющихся ситуациях. - Способность взять на себя ответственность за решения и активно продвигать темы к завершению. - Сильные коммуникативные навыки и подтвержденный опыт работы напрямую с заинтересованными сторонами бизнеса. - Уровень английского языка - от Upper-Intermediate и выше. - Уровень немецкого языка - от Intermediate+ и выше.

Компенсация: 4900–5200 EUR в месяц.