Главный исполнительный директор

Это конфиденциальный поиск следующего генерального директора одного из наших 25 растущих брендов в saas.group. Мы поделимся информацией о том, каким именно бизнесом вы будете руководить, когда встретимся во время процесса интервью.

Что такое saas.group? Мы - катализатор, стоящий за вашими любимыми историями успеха программного обеспечения. saas.group, основанная в 2017 году, ставит своей целью ускорять перспективные B2B SaaS-венчуры, раскрывая их полный потенциал. Как портфельный powerhouse программного обеспечения как услуги, мы специализируемся на приобретении небольших программных продуктов и превращении их в отраслевые звезды. У нас динамичная, полностью удаленная команда из почти 380+ коллег, работающих в 50+ странах, и мы действительно глобальны и переписываем правила инноваций и сотрудничества в сфере SaaS. Под нашим крылом мы развиваем 25 интересных брендов. Чувствуйте себя свободно и изучите наш Центр для кандидатов, чтобы получить представление изнутри, погрузиться в нашу культуру, получить ценные знания о наших командах и о том, как мы работаем. Также не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших вакансий, эпизодов подкастов и всего, что происходит в нашей компании.

Обзор профиля Это возможность возглавить один из наших растущих брендов в качестве следующего генерального директора: высокодинамичный B2B SaaS-бизнес с enviable позицией в своей категории, исключительной видимостью бренда и реальным коммерческим импульсом, теперь на переломном этапе с крупными новыми ставками на рост. Предыдущий генеральный директор бренда принял руководство от основателей, когда компания была еще небольшой, и обеспечил значительный рост, оставив бизнес в хорошей форме, высоко видимым и готовым к следующему этапу. Мы ищем генерального директора с энергией, убежденностью и стратегической ясностью, чтобы установить и реализовать следующее видение: построить на прочной основе и хорошо установленном бренде, двигаться вверх по рынку, углублять продукт и определять, что такое лидер категории в течение следующих нескольких лет. Вы будете владеть P&L бренда, стратегией, ростом, культурой и общей эффективностью, работая в тесном сотрудничестве с командой руководства saas.group, вашим спонсором совета директоров и более широким сообществом.

Ваше непосредственное влияние в первые 3-6 месяцев будет:

• Обеспечить плавную передачу дел от уходящего генерального директора и построить прямые, доверительные отношения с командой руководства и более широкой командой.

• Разработать и реализовать четкое видение следующего стратегического этапа бренда, подтвержденное вашим спонсором совета директоров.

• Увеличить скорость продукта и shipping cadence, превратив ранний импульс в устойчивый ритм поставок и продвигая внедрение ключевого нового продукта в правильном направлении.

• Вывести на рынок крупную новую инициативу роста как credible, прочный новый вектор роста.

Ваши обязанности - Определить и реализовать смелую, многолетнюю стратегию развития бренда, соответствующую целям saas.group, оставаясь при этом в курсе быстро меняющегося конкурентного рынка.

• Возглавить движение вверх по рынку: эволюционировать позиционирование, продукт и подход к рынку, чтобы привлекать более крупных клиентов, сохраняя при этом простоту и легкость использования, которые всегда определяли продукт.

• Установить высокую планку для скорости разработки продукта и ритма поставок, обеспечивая, чтобы команда последовательно поставляла новые возможности.

• Масштабировать наши новые двигатели роста от начальной стадии до устойчивых, существенных потоков доходов.

• Полностью отвечать за коммерческие результаты: стимулировать новый доход через PLG, входящие и продажи, и считать удержание и доход приоритетными.

• Добиваться операционного совершенства: управлять отчетностью, составлять бюджеты, отслеживать ключевые показатели эффективности и внедрять процессы, позволяющие бизнесу эффективно масштабироваться.

• Стимулировать инновации, выявляя разрушительные тенденции (включая ИИ, как сегмент клиентов и как инструмент), экспериментируя с новыми бизнес-моделями и принимая обоснованные решения на основе данных.

• Создать, наставлять и удерживать высокопроизводительную, полностью удаленную команду лидеров, продвигать сильную культуру, соответствующую ценностям saas.group, и представлять бренд внешне перед клиентами, партнерами и более широким сообществом PLG SaaS.

Что вы приносите на стол - Доказанный опыт руководства в качестве CEO, GM или старшего руководителя в компании B2B PLG SaaS, с сильным послужным списком стимулирования роста и создания устойчивых бизнесов.

• Демонстрированная способность разрабатывать и реализовывать стратегию по PLG, продажам и партнерским направлениям, с суждением принимать решительные рыночные и продуктовые решения.

• Опыт масштабирования продукта через переход на более высокий рынок, балансируя глубину корпоративного уровня с простым, удобным пользовательским опытом.

• Ориентация на поставки: вы знаете, как установить высокую скорость разработки продукта и держать команду в здоровом, устойчивом темпе поставок.

• Сильная финансовая грамотность: составление бюджетов, прогнозирование и полная ответственность за отчет о прибылях и убытках. Умение работать с динамикой платежей, выплат и смежных с финтех продуктах является сильным преимуществом.

• Свободное владение инструментарием роста SaaS PLG и, в идеале, быстро развивающимся сегментом клиентов ИИ, которому вы служите.

• Талантливый магнит и сильный лидер: квалифицированный в найме, развитии и удержании лучших специалистов удаленно, постановке целей, требовании от команд ответственности, решении проблем с производительностью и сообщении убедительной видения внутренним и внешним аудиториям.

• Грамотность и применение ИИ: вы активно используете инструменты ИИ для повышения производительности и качества работы, остаетесь любопытными к новым возможностям и находите практические способы применения ИИ в повседневной деятельности. Отличная коммуникация, свободное владение английским языком.

Что мы предлагаем - Абсолютная гибкость: Мы работаем удаленно на 100%. Вы можете работать откуда угодно и когда угодно.

• Свобода и автономия: Мы команда, которая доверяет друг другу, и у вас будет много гибкости, чтобы решать проблемы по-своему, с помощью команды, когда вам это нужно.

• Минимальная бюрократия: Мы не любим тратить время на встречи и бумажную волокиту. Мы ценим эффективность и поддерживаем устойчивый темп работы.

• Небольшая и дружная команда: Мы помогаем друг другу, проводим время с удовольствием и шутим.