Перевозчик пациентов / Рейнджер

«Медицинский центр Западной Грузии» объявляет конкурс на должность перевозчика пациентов (рейнджера). «Медицинский центр Западной Грузии» является одной из крупнейших больниц в сети Виани, где доступны полные амбулаторные и стационарные услуги для пациентов любого возраста (неонатального, педиатрического и взрослого). Место работы: г. Кутаиси, ул. И. Джавахишвили, N83а Рабочий график: полный, 8-часовой 5-дневный рабочий день или 24-часовая смена каждые 4 дня.

Основные обязанности

• Безопасная транспортировка пациента внутри госпиталя: на диагностические и лабораторные исследования, в операционную и в палату;
• Помощь пациенту при необходимости;
• Перемещение пациента с кровати на кровать, переворачивание и оказание помощи;
• Выполнение различных задач, указанных непосредственным руководителем и координатором, которые прямо или косвенно связаны с его деятельностью и вытекают из контекста указанной должности.

Квалификационные требования

• Обязательное среднее образование;
• Желательно наличие опыта работы в медицинской сфере.

Дополнительные требования

• Внимание и умение ориентироваться на детали;
• Эффективное использование времени;
• Высокая ответственность.

Заинтересованные кандидаты, пожалуйста, отправьте резюме на указанный электронный адрес или свяжитесь с нами по номеру. Пожалуйста, укажите название должности в теме электронного письма, чтобы мы могли рассмотреть вашу кандидатуру на соответствующую вакансию.

Медицинский центр «Западная Грузия» благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам успеха. Лицо, подающее документы/информацию для трудоустройства (далее также - кандидат), подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной, и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период до заключения трудового договора. При этом кандидат обязуется предоставить работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут помешать выполнению работы или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период до заключения трудового договора, в ООО «Виани» (ИНН 404476205) или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается: любое аффилированное и/или связанное с ним профильное предприятие и/или компания, находящаяся под его прямым или косвенным управлением). Работодатель обязуется обрабатывать полученную от кандидата информацию в период до заключения трудового договора в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства данные кандидата хранятся не менее всего периода трудоустройства. Работодатель также обязуется ознакомить кандидата с полной информацией о работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника в период до заключения трудового договора. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления/решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в максимально короткие сроки.