Старший Продуктовый Дизайнер

О Remote Remote решает самую большую проблему современных организаций - навигацию по глобальному трудоустройству с легкостью и соблюдением всех норм. Мы делаем возможным для бизнеса любого размера привлекать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и будущей ориентированной культурой работы наша команда неустанно работает над амбициозными проблемами асинхронно по всему миру. Вы можете найти Remoters, работающих на 6 разных континентах (Антарктида осталась в прошлом!) и все наши позиции полностью удаленные. С инновациями в качестве одной из основных ценностей, мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования для каждой роли. Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру на стол, чтобы помочь нам создать лучшую в своем классе платформу HR. Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы! Что может предложить вам эта работа? Сейчас самое exciting время присоединиться к Remote и оказать влияние на глобальное трудоустройство в качестве старшего продуктового дизайнера, присоединившись к нашей команде продуктового дизайна. Дизайн в Remote - это команда из 40+ мультидисциплинарных дизайнеров и креативных людей, passionate о создании опыта, который помогает Remote успешно масштабироваться и помогает клиентам находить, нанимать, управлять и оплачивать кого угодно и где угодно. В Remote мы ищем старших продуктовых дизайнеров, которые имеют большой опыт, высокий уровень зрелости во всем процессе дизайна, могут autonomously руководить дизайном в продуктовой команде и комфортно ориентироваться в неопределенности. Вы станете частью процветающей кросс-функциональной организации, где будете сотрудничать с дизайнерами, инженерами и продуктовыми менеджерами по всему миру, чтобы создавать замечательный пользовательский опыт для клиентов. Что вы приносите - Индивидуальный contributor с impressive портфелем работ по дизайну продукта, демонстрирующим вашу зрелость во всем процессе дизайна, не только показывающим вашу способность идентифицировать и понимать проблемы для решения, но и создавать приятные, хорошо проработанные пользовательские интерфейсы, которые оказывают tangible влияние на пользователей.

• Убедительные коммуникативные навыки, которые помогают вам строить сильные нарративы вокруг вашей дизайнерской работы, предоставлять направление и руководство другим, а также эффективно сотрудничать с коллегами и заинтересованными сторонами - с fluent письменным и устным английским.

• Системный мыслитель, который пропагандирует важность целостного мышления, комфортно чувствует себя в быстрорастущей, быстро меняющейся среде и имеет историю работы, которая демонстрирует способность autonomously брать на себя ответственность за дизайн для сложных доменов и/или нескольких проектов.

• Сильные доказательства того, что вы являетесь эффективным кросс-функциональным сотрудником со своими коллегами из продукта и инженерии и способны эффективно работать над построением консенсуса, разрешением дебатов и продвижением бизнеса к значимым результатам.

• Вы являетесь активным членом своей дизайнерской организации, фокус которой заключается не только в предоставлении качественного пользовательского опыта, но и в формировании нашей дизайнерской культуры и способов работы.

• Предпочтение будет отдано кандидатам, имеющим опыт проектирования сложных B2B SaaS-решений для таких отраслей, как HRTech, FinTech и т. д.

• Кандидаты, воплощающие и демонстрирующие наши основные ценности в Remote.

• Хотя опыт работы удаленно не требуется, он будет рассматриваться как преимущество.

Ключевые обязанности - Влияние на стратегию вашей продуктовой команды, выявление возможностей для воздействия в сотрудничестве со заинтересованными сторонами и кросс-функциональными коллегами.

• Применение правильной методологии исследования в нужное время, помогающее вам и вашей команде сопереживать проблемам клиентов и развивать глубокое понимание проблемы, которую необходимо решить.

• Использование прототипирования на основе ИИ в качестве инструмента для изучения концептуальных идей, итерации с вашими кросс-функциональными коллегами и реализации идей с помощью функциональных потоков.

• Создание высококачественных пользовательских интерфейсов с flair на скорости, демонстрирующее вашу зрелость в дизайне взаимодействия и поддержание нашего исключительного уровня качества при быстрой доставке.

• Руководство инициативами compelling vision для вашей команды и домена, влияние и визуализация направления движения и возможностей для инноваций.

• Решение проблем целостно с помощью системного мышления, понимание эффекта ripple ваших дизайнерских решений и обеспечение масштабируемости, избегая введения ненужных вариаций в нашу информационную архитектуру и опыт.

• Убедительная коммуникация, создание повествовательных нарративов вокруг вашей работы, чтобы вовлечь коллег в процесс, при этом эффективно обрабатывая их критику и обратную связь.

• Сотрудничество transparently в открытом режиме, проактивное обмен вашей работой с более широкой организацией для получения частой обратной связи и выявления возможностей для кросс-доменного сотрудничества.

• Продвижение использования нашей дизайнерской системы Norma в ее лучших интересах, понимание того, когда следовать ей строго или отклоняться, улучшать и вносить свой вклад обратно.

• Защита наших принципов опыта путем обеспечения простоты, удобства использования, масштабируемости и доступности во всех пользовательских опытах, которые мы предоставляем.

• Быть активным членом нашей кросс-функциональной культуры путем продвижения качества, формирования наших способов работы и предоставления поддержки, критики и обратной связи коллегам.

Практические детали - Вы будете отчитываться перед: Менеджером по дизайну или Старшим менеджером по дизайну

• Команда: Продуктовый дизайн

• Местонахождение: В любом месте мира

• Дата начала: Как можно скорее

Удаленная компенсация Философия Remote Total Rewards заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты труда, а также конкурентоспособных льгот во всех местах, где мы работаем. Мы не согласны с практикой дешевого труда и поэтому обеспечиваем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддержать глобальный найм талантов и принести местное богатство в развивающиеся страны.