Директор по разработке программного обеспечения

Это общий трек для директора по разработке в компании Canonical. Подайте заявку здесь, если вы уверены, что сможете управлять проектом, который охватывает несколько команд и часовых поясов, а также нанимать и управлять инженерами и руководителями инженерных команд. Крупнейшие программные продукты Canonical создаются несколькими командами, работающими вместе под руководством одного директора по разработке. Как только вы пройдете первый раунд собеседований, мы обсудим конкретные программные продукты, которые будут подходящими для ваших интересов. Мы считаем, что открытый исходный код только начинает преобразовывать технологический сектор и корпоративные вычисления. Наша цель - сделать открытый исходный код более простым, надежным и безопасным для развертывания и разработки. Мы стремимся стать поставщиком «наибольшего количества программного обеспечения для большинства компаний». Чтобы достичь этой амбиции, наши инженеры тщательно отбираются из числа заявителей со всего мира. Мы выбираем за блеск и мотивацию, чтобы вывести открытый исходный код на новый уровень. Наши директора по разработке задают темп и направление, чтобы помочь командам достичь большего, чем они думали, что могут, и гордиться результатом. Даже несмотря на то, что это старшая управленческая должность, связанная с управлением менеджерами, мы ожидаем, что директора по разработке будут выдающимися разработчиками, уверенными в себе, чтобы вести за собой пример во всем спектре деятельности своих команд. Вам необходимо понимать, как выглядит отличный код на языке и жанре вашего продукта - будь то веб-служба, системный демон, настольное приложение или распределенная система. Вам необходимо знать, как стимулировать тестирование и бенчмаркинг, чтобы улучшить ясность ваших команд в отношении качества и производительности. Вам также необходимо быть уверенным, чтобы устанавливать и защищать высокие ожидания от трудовой этики, последовательности, фокуса и обучения. У нас есть должности директоров в широком спектре областей инженерии, включая:

• Python и Golang

• C / C++ / Rust

• Инфраструктура данных

• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React

• Flutter

• Упаковка дистрибутивов и системы

• SAAS и веб-микросервисы

• Ядро

• Серверы

• Графика, браузер и настольные системы

• Поддержка кремния и встроенные устройства

• Безопасность продукта

Если ваша область экспертизы не указана выше, но вы считаете, что она имеет отношение к Canonical, то можете подать заявку. Мы направим вас в наиболее подходящую команду. Местоположение: Должность является удаленной, с позициями, доступными во всех часовых поясах. Это включает в себя требование для глобальных поездок дважды в год, продолжительностью до двух недель. Что вы будете делать - Руководить несколькими командами инженеров, от выпускников до старших

• Развивать своих менеджеров по инженерии и поддерживать культуру Canonical

• Нанимать инженеров штатного уровня для конкретных ролей, таких как производительность и качество

• Коучить, наставлять и предоставлять обратную связь о карьерном развитии

• Определение и измерение показателей здоровья и производительности команды

• Обеспечение комплексной доставки, включая участие сообщества и документацию

• Внедрение дисциплинированных инженерных процессов и их защита

• Установление и измерение прогресса в соответствии с целевыми показателями скорости и эффективности

• Представление вашего продукта заинтересованным сторонам, партнерам и клиентам

• Разработка и продвижение передовых инженерных и организационных практик

• Планирование и управление прогрессом по согласованным целям и проектам

• Активное участие в руководящей команде, сотрудничество с другими руководителями

• Сотрудничество с руководителями связанных или зависимых продуктов

Что мы ищем в вас - Исключительный академический послужной список как в средней школе, так и в университете

• Степень бакалавра в области информатики или STEM, или убедительная история о вашем альтернативном пути

• Обширный опыт управления и уверенность в установлении высоких ожиданий

• Выдающийся послужной список разработки программного обеспечения на основе Linux

• Движимость и послужной список превышения ожиданий

• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке

• Навыки публичных выступлений и презентаций

• Любовь к развитию и росту людей и послужной список этого

• Опыт руководства, коучинга и наставничества разработчиков программного обеспечения

• Организованность и способность обеспечить своевременную и качественную доставку результатов вашей командой

• Хорошая организация, самообеспеченность и способность работать по графику

• Профессиональное поведение при взаимодействии с коллегами, партнерами и сообществом

• У вас есть передовой опыт в вашей собственной области

• Вы знаете и увлечены разработкой программного обеспечения

• У вас есть солидный опыт работы в гибкой среде разработки

• У вас есть продемонстрированная тяга к непрерывному обучению

• Формирует доверие, отношения и уверенность

• Результативно-ориентированность, с личной тягой к выполнению обязательств

• Способность путешествовать дважды в год на корпоративные мероприятия до двух недель каждое

Дополнительные навыки, которые мы ценим - Опыт в роли защитника разработчиков или сообщества

• Участие и лидерство в открытом сообществе

• Опыт администрирования систем и операций

• Опыт инженерной производительности и безопасности

Что мы вам предлагаем Мы учитываем географическое местоположение, опыт и производительность при формировании компенсации во всем мире. Мы пересматриваем компенсацию ежегодно (и чаще для выпускников и associates), чтобы обеспечить признание выдающейся производительности. Помимо базовой зарплаты, мы предлагаем годовую премию, основанную на производительности. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные льготы, которые отражают наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы, чтобы удовлетворить местные потребности и обеспечить справедливость во всем мире.

• Распределенная рабочая среда с двухгодичными командными спринтами лично

• Личный бюджет на обучение и развитие в размере 2000 долларов США в год

• Ежегодный обзор компенсации

• Вознаграждения за признание

• Ежегодный отпуск

• Отпуск по беременности и родам, а также отпуск для отцов

• Программа помощи сотрудникам

• Возможность путешествовать в новые места для встреч с коллегами

• Priority Pass и улучшение условий путешествий для длительных корпоративных мероприятий